同事周明波评论：“天之道，损有余而补不足；人之道，损不足而益有余。”
——《老子》 七十七章
基金行业的评价标准，简化的看是两个，追求更高年化复合收益，控制期间最大回撤幅度。但是就是因为”年化”和”最大”两个词的加入，使得问题的复杂性多出了不知道多少重。
年化，实际上是让你年年都最好有绝对收益，也最好年年有超额回报。最大，就是你既要会赚钱，还要跌的少。但是投资是怎么回事呢，或许一生中只要一次机会就可以，押的够大，就ok了。所以我们回头看，好的投资者数量，其实还是比好的基金经理，量级要超出很多的。因为好的投资者，需要的技能点可能是，眼光、胆量、韧性，但是好的基金经理，还要加上灵活变通四个字，这四个字里，学问就大了去了——资产配置、跨市场、机会类型、宏观风险、市场情绪把握、期货对冲、衍生金融工具认识、仓位加减，可能加上了十几项技能点，你是在3项技能点上练习到90分，还是在20项技能点上练习到每项都要80-85分，一个是拉长长板，一个是维持长板同时弥补短板的问题。所以资产管理行业，客户和渠道对基金经理提出的要求，并且通过预警线和停损线的机制安排，可以说是非人性的，即便你买入伯克希尔哈撒韦、amazon，有巴菲特和Bezos这样的人中龙凤为你打工，也不保障过程中股价就不跌一半，你和你的投资人能笑到最后。所以外界它提出啥样子的要求是它的事，但是你内心的判断和选择，终究还是你自己可以做出的。收起全文d
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